Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig APV. En APV skal gennemføres minimum hvert tredje år, eller når der sker væsentlige ændringer på arbejdspladsen, som har betydning for arbejdsmiljøet.

En arbejdspladsvurdering, APV, og er en vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold. En APV giver mulighed for at få et godt overblik over de områder, der skal tages hånd om.

En arbejdspladsvurdering (APV) er en vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold. En APV giver mulighed for at få et godt overblik over de områder, der skal tages hånd om.

Dette er uddrag af lovgivningen.

Har du styr på reglerne om arbejdsmiljøorganisationen og hvordan I skal arbejde med APV? Tag quizzen herunder få nye input til arbejdet.

Omkring 1/3 af fraværsdagene i Danmark kan forklares med forhold i arbejdsmiljøet. Der er derfor et stort potentiale for at nedbringe sygefraværet ved at forbedre arbejdsmiljøet. Sygefraværet er faldet væsentligt på de virksomheder, der har arbejdet aktivt med det.

En gennemgang af, hvordan I sørger for hensigtsmæssig indretning og variation i arbejdsstillinger ved computerarbejde. Med viden, gode råd, tjeklister og meget mere.

Sådan sikrer I god indretning og variation i arbejdsstillinger ved computerarbejde.

Når din virksomhed har 1-9 ansatte. Regler, råd og metoder om, hvordan I kan sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø i virksomheden.

Hent tjeklister, hjælpeskemaer og quizzer til brug i arbejdsmiljøindsatsen. Alle materialerne er beskrevet nærmere under de relevante menupunkter på hjemmesiden.

En vejledning om opgaver, roller, uddannelse og organisering af arbejdsmiljøarbejdet på virksomheder med 10-34 ansatte. Når I er mellem 10 og 34 ansatte, skal I oprette en arbejdsmiljøorganisation.

Når I er mindst 35 ansatte, skal I oprette en arbejdsmiljøorganisation, som består af en eller flere arbejdsmiljøgrupper og et eller flere arbejdsmiljøudvalg. Vejledningen beskriver, hvordan i organiserer jer, og hvordan indsatsen kan gennemføres i praksis.