Mediefiltre
Kategorifiltre
165 søgeresultater fundet på
Vejledning: Forebyg mobning
Med viden og konkrete tiltag til at forebygge mobning på arbejdspladsen.
Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø
Indsigt, redskaber og teknikker om forandringer på arbejdspladsen og deres betydning for det psykiske arbejdsmiljø.
Dialogkort om trivsel
Brug dialogkortene til en snak om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Hvert kort indeholder et udsagn, som I kan diskutere, gerne i grupper på 4-8 deltagere.
Arbejdsmiljø og computermus
Hvad skal du være opmærksom på, når du bruger computermus? I denne vejledning får du gode råd om arbejdsstillinger,
arbejdsteknik, inventar og indretning.
Arbejdsmiljøkalenderen
Giv jer selv 12 månedlige udfordringer – der forebygger smerter og stivhed i muskler og led
Vejledning: Små virksomheder og arbejdsmiljøarbejdet
Når din virksomhed har 1-9 ansatte. Regler, råd og metoder om, hvordan I kan sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø i virksomheden.
Vejledning: Arbejde ved computer
Sådan sikrer I god indretning og variation i arbejdsstillinger ved computerarbejde.
Ansættelse af unge under 18 år og arbejdsmiljøet
En vejledning om reglerne for unges arbejde og om instruktion og oplæring af unge.
Sæt gang i din arbejdsplads
10 nudges der skaber trivsel og sundhed på arbejdspladsen.
Uddannelse af AMO-repræsentanter
Nye medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen, AMO, skal gennemgå en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse, der varer tre dage.
Hybridarbejde anno 2023: Fleksibilitet for individet skaber kompleksitet for gruppen
Deltag i webinaret og hør om nyeste tendenser og opmærksomheder, der kan styrke arbejdsmiljøet på den hybride arbejdsplads. Forskerne Christine Ipsen og Kasper Edwards fra DTU Management præsenterer hovedpointerne i en ny rapport om hybridarbejde og det psykosociale arbejdsmiljø.
42 millioner mennesker arbejder hybridt i Europa
I dag arbejder cirka dobbelt så mange mennesker i Europa hybridt, sammenlignet med før COVID-19. En ny rapport om hybridarbejde slår fast, at Danmark er et af de europæiske lande, der er mest vant til arbejdsformen, men at vi har stadig meget at lære.