Mobning forekommer overalt
Mobning kan forekomme på alle arbejdspladser og er ikke afgrænset til særlige faggrupper.
Ingen er tjent med, at der foregår mobning på arbejdspladsen. Udover de menneskelige konsekvenser, det kan have for de berørte personer, har mobning også negative konsekvenser for virksomheden og øvrige medarbejdere. Mobning kan blandt andet føre til, at produktiviteten og trivslen daler, og at sygefraværet og personaleomsætningen stiger.
Mobning kan forebygges
Det gode budskab er, at mobning kan forebygges, og det er langt nemmere at forebygge end at helbrede!
Denne vejledning fra BFA Kontor handler om at forebygge mobning og angiver nogle konkrete tiltag, som virksomhed, ledelse, arbejdsmiljøorganisation og øvrige medarbejdere kan tage fat i for at forebygge mobning. Pjecen indeholder desuden gode råd til dem, som er vidne til mobbesituationer, til de mobberamte, til dem, der mobber og endelig til lederen.
Vejledningen er målrettet medarbejdere og ledere samt medlemmer i arbejdsmiljøorganisationen på kontor og administrative virksomheder. Den er et supplement til BFA Kontors gratis e-værktøj om mobning. Onlineværktøjet indeholder små film og refleksionsspørgsmål.
Relaterede materialer
- Forebyg mobning - BFA Kontors e-værktøj om mobning
- Seksuel chikane – hvor går grænsen
- Faktark om mobning og seksuel chikane
