Det siger loven om instruktion og oplæring af nyansatte

Dette er uddrag af lovgivningen.

Bekendtgørelse nr. 65 om systematisk arbejdsmiljøarbejde

§ 18. Arbejdsgiveren skal sørge for, at hver enkelt ansat, uanset ansættelsesforholdets karakter og varighed får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på farefri måde. Der skal gives oplysninger om de ulykkes- og sygdomsfarer, der eventuelt er forbundet med deres arbejde, herunder om arbejdsmedicinske undersøgelser, den ansatte har adgang til. Oplæring og instruktion skal navnlig ske i forbindelse med

  • ansættelsen,
  • forflyttelse eller ændring af arbejdsopgaverne,
  • indførelse eller ændring af arbejdsudstyr, og
  • indførelse af ny teknologi.

Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø

§ 16. Arbejdsgiveren skal sørge for, at der føres effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. 

§ 17. Arbejdsgiveren skal gøre de ansatte bekendt med de ulykkes- og sygdomsfarer, der eventuelt er forbundet med deres arbejde.  

Stk. 2. Arbejdsgiveren skal endvidere sørge for, at de ansatte får nødvendig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på farefri måde. 


Senest revideret den 01. oktober 2024